10 Лоши съвети на заявителите (комикси) | Най-високо класиране Световната

Anonim

В работата работодател, аз ангажирани в почти 10 години, аз често трябва да се справят с кандидати, номинирани от не се взема предвид, поради поемането на груби грешки в процеса на преговори.

Разбира се, това не е топ мениджър и специалисти експерт-високо ниво, тъй като те са склонни да бъдат в процес на изграждане на кариерата си е спечелила репутацията, има връзки с подходящи и са популярни с модерен пазар на труда, така че търсят работа, което вече имат не се изисква. Те винаги имат няколко предложения за работа.

В тази статия, аз предлагам на лоши съвети формат, за да обсъдят грешките, допуснати в процеса на кандидатите за търсене на работа квалифицирани специалисти.

съдържание:

  • Не изпращайте автобиография
  • Не уточни позицията на
  • поиска среща с директора на
  • Игри за дома
  • Кери интервю
  • Посочете остаряла данни за контакт
  • Кажете ни за последното място Използване на
  • Споменете ипотечен кредит и роднини на пациенти
  • ежедневно обаждане HR-мениджър
  • Получаване на съпруга на работа и почивка

Не изпращайте автобиография

Виждайки тази работа, която отговаря на вашите очаквания, не е необходимо да изпратите автобиография. Спешно повикване до посочените в телефона на декларация и да задава въпроси за заплата, има разширена социален пакет и размера на обезщетението на гориво.Ако отговорите ви задоволят, тогава настоявайте да решите всички въпроси без резюме, защото това не е необходимо, защото ще дойдете и ще разкажете себе си всичко за себе си.

Между другото, ако решите да се създаде автобиография и избегнат често срещаните грешки.

Не уточни позицията на

Ако изпратите автобиография на интересите на работни места вас, тогава не пишат за това, в каква позиция, за която кандидатствате, или просто да се уточни, че търсенето на работа в съответствие с техния опит и интереси. Нека ръководителят на човешки ресурси реши, че сте заинтересовани, има много свободно време и затова той ще реши тази задача с достойнство и удоволствие.

поиска среща с директора на

Ако след преглед на автобиографията си вие сте поканени на интервю и предложено да попълнят въпросника, аз ви препоръчвам да не забравяйте да споделите мнението си за това, че този въпросник е признак на бюрокрацията във фирмата, а не прекалено високо ниво на умствено развитие нейното ръководство. Друга възможност е да стане ясно и за HR-мениджър, който сте засегнати от необходимостта да се премине на първоначалното интервю с него, и че те са готови да общуват само с главата, в състояние, което изисква специалист.

Игри за дома

По покана за интервю, дрес код по избор, защото ти си там все още не работят, и следователно на интервю е по-добре да дойде директно от страната или продължителен банкет. Перфектен резултат ще бъде постигнат, ако интервюто ви отказва да свали горно облекло и шапка, всяка компания иска да получи своя специализиран персонал, без да обръща внимание на правилата на добрия вкус.

Carry интервю

В процеса на координиране на интервюта сигнал HR-мениджър на забавянето или отлагането на времето за среща е задължително, защото смятате, че сте, че е ценен специалист и затова нека целият свят може да почака.

Посочете неподходящи данни за връзка

В резюмето и във въпросника е необходимо да посочите само тези телефонни номера, които използвате понякога или планирате да промените в близко бъдеще.

Кажете ни за последното място на работа

В интервюто, не забравяйте да ни кажете за колко некомпетентен мениджъра си бил в предишния работа, и колко трудно е било да работят в екип и клюки кариеристи. Тази история за разследването на скандала-интриги ще ви разкрие един лоялен и дипломатически потенциален бъдещ служител.

Посочете ипотека, заем и болни роднини

Когато сте запитани за това, което оценявате стойността на вашата работа, разкажете ни за заема, заем за ипотека и кола. Работодателят ще оцени това много по-високо от оценката ви за степента на развитие на професионалните и личните компетенции.

Обадете се на мениджъра на човешките ресурси

В края на интервюто, не преговаряйте за часа на приемане и формата на обратната връзка, е по-добре да се обаждате всеки ден и да питате кога започнете да работите.

Направете своя съпруг работа и почивка

Ще завърша списъка със съвети със стара шега.

В производството по развода съпругът, като причина за развода, посочва досадата на жена си. Съдията иска да обясни какво е то. Съпругът моли съдията: "Господин съдия, може ли семейството да живее на една заплата?". Съдията отговаря: "Вярвам, че за една заплата семейството може да живее". Насърчавана от отговора на съдията, съпругът казва: "Виж, аз също мисля така и това, което всеки ден ме роди, ме пита кога ще намеря работа!".

Надявам се, че вредните съвети ще ви помогнат да избегнете грешки в процеса на намиране на работа, да получите ценна оферта за работа и да достигнете до ниво експерт или висш мениджър.