Различните функции на работата

Разликата между функциите и отговорностите

развитието на трудовото правоотношение е довело до факта, че техническото задание и компетенциите на всеки служител получили точна дефиниция. Мениджмънтът понякога принуждава служителите си да надхвърлят обхвата на задълженията си и да изпълняват функции, необичайни за тях. Точното разграничаване на понятията ще помогне на служителите на организациите да разберат по-добре правата си и съответно да аргументират аргументите си разумно.

Съдържанието на статията

• The
• Сравнете
• ЗАКЛЮЧЕНИЯ Topinfoweb.com.

Определение

Функции - специфичната област на дейност на служителя, идеалният резултат от неговата работа, насочена към постигане на организационни цели. Те включват, в зависимост от обхвата на работа, изпълнението на заповеди за управление, управление на документацията на персонала, технически и оперативен контрол и много други. Това е очакваният резултат, който работникът трябва да донесе в резултат на успешна дейност.

Официални задължения - специфичните действия, изпълнявани от служителя, за да изпълнява функции и да изпълнява възложените му задачи. Това е изчерпателен набор от процеси, които служителят трябва да изпълни своевременно и на приемливо ниво на качество. Официалните задължения трябва да бъдат конкретни и да очертават най-добрия начин за изпълнение на възложените задачи.

на съдържанието ↑

Сравнение

Така, основната разлика между тези категории е същността на понятията. Функции - очакваният или очакваният резултат от работата на служител на предприятие. Тази концепция е обща и изключително широка. Работните задължения са процес, както задължения, така и препоръки към служителя. Те са вторични за функциите, както и по-подробни и специфични.

И двете функции и задължения трябва да бъдат определени в нормативните актове на организацията. Излизането отвъд очертания обхват е разрешено само в специални случаи и по принцип не по инициатива на служителя.

на съдържанието ↑

Заключения Topinfoweb.com. en

1. Обхватът на понятията. Функциите са обща категория, а задълженията са частни.
2. Йерархията. Функциите - основно и на тяхна основа са изградени задължения за работа.
3. Същността. Функциите са предсказуем резултат от дадена дейност, отговорностите са описание на процеса.
4. Подробно описание. Функциите като цяло разкриват задачите на служителя и задълженията - те го правят много конкретно.