Какво е различно от управлението на управителя
Разликата между мениджъра и ръководството на
Въпросът, който изглежда много странно на професионални мениджъри, е от значение за голям брой хора. В края на краищата, ако "цяло" мениджър продава обувки в магазин, може би шефът му трябва да се нарече мениджмънт? Няколко прости факти ще ви помогнат да разберете разликата и да разграничите трайно тези определения.
Съдържание на статията
- Определение
- Сравнение
- Заключения Topinfoweb.com. en
The
Мениджър - лице, което има висше образование или специализирано обучение, за насочване на отделна област на работа или екип от подчинени. В момента "мениджър" също означава позицията на лицето на търговското предприятие, което предполага не само изпълнението на управление, но също така и други функции (консултации, продажби, обслужване на клиенти).
Управлението е всеобхватна наука, която изследва процеса на управление на хората за ефективно и продуктивно изпълнение на проекти и задачи. Различават различни училища, включително американски, японски, европейски. Управлението се основава на принципите на пазарната икономика, "мекото" управление на персонала, събирането на колектива и отглеждането на корпоративни ценности.
на съдържанието ↑Сравнение
Така мениджърът е субект, индивид, а управлението е обект, инструмент, списък с правила и норми, необходими за постигането на целта.С човек можете да работите, да му дадете задачи и задачи, както и да наблюдавате изпълнението им. Управлението се използва непряко - чрез управлението на хората, прилагането на основните принципи на науката.
Разликата може да се обозначи и с формален израз. Управлението е процес, интегрирана система, която включва много хора. Мениджърът е изпълнител, който взаимодейства с други участници в отношенията и ги влияе пряко.
на съдържанието ↑Заключения Topinfoweb.com. en
- Значение. Управлението е система от принципи на управление, а управителят е "зъб" на такъв механизъм.
- Изразяване. Мениджърът е човек, а управлението е вид дейност.
- Развитие. Мениджърът може да направи реална кариера (от малък чиновник до изпълнителен директор). Ако говорим за управление, то само неговите принципи и методи се променят, докато същността остава непроменена.
