Какво е различна от позицията на инструкции
Разликата между позицията и инструкцията
дейността на дружеството и организацията се регулира от голям брой документи, чиито правила се прилагат за ограничен брой лица. Разнообразието от такива актове създава объркване в умовете на изпълнителите, защото не е лесно да се разберат всички тънкостите на нормативната уредба. Особено често объркани позиции и инструкции, защото те са много сходни. Независимо от това, има няколко важни разлики, които трябва да бъдат известни на чиновника и служителя.
Съдържанието на статията
- The
- Сравнете
- ЗАКЛЮЧЕНИЯ Topinfoweb.com. ЖП
The
позиция - вътрешен регулаторен документ, който има общ характер и определя функциите, правомощията и структурата на една или повече части на организацията, редът за производство и прекратяване на междинните органи на изпълнителната власт, на набор от организационни и трудовите отношения. Тя се отнася до голям брой служители и е наложителна.
The - регулаторен административен акт, който определя набор от правила и норми, уреждащи определена дейност, процедурата работи, как да се приложи задачите на отговорния служител на неспазване. Най-важната задача на инструкцията е да се уточнят обобщените норми, да се обясни на служителя правилата за поведение в редовните и извънредни ситуации.
Сравнение
По този начин тези документи се различават едно от друго по отношение на целта, структурата и йерархията. Разпоредбите имат приоритетно естество, на тяхна база се разработват длъжностни характеристики. Първият вид нормативни актове до голяма степен се обобщава, тъй като задачата му е да организира работата. Инструкцията включва елементи като общи въпроси, права и задължения на длъжностно лице, отговорност за нарушение на установените правила. Обхватът на разпоредбата включва следните елементи: функциите и задачите на органа, правата на членовете му, както и реда на създаване (организация).
Заключения Topinfoweb.com. en
- Обхватът на въпросните въпроси. Положението е общо и инструкцията е по-приложима.
- Йерархия. Инструкциите са разработени в съответствие с изискванията на разпоредбите и не трябва да ги противоречат.
- Структура. Регламентите определят задълженията на лицето, неговите права и задължения, позицията - основното тяло на задачите, функциите, длъжностни лица права и организацията на тяхната работа.
