Разликата между заплата и заплатата

Разликата между заплата и заплатата

Заплата и заплата ... Концепциите, които принадлежат към една и съща икономическа категория - заплащане на работник. Има ли някакви разлики между тях или са идентични помежду си? Необходимо е да се разбере този въпрос по-подробно.

Съдържание на статията

  • Определение
  • Сравнение
  • Заключения Topinfoweb.com. en

Определение

Заплата е сумата на парите, които първоначално е бил предоставен от работодатели за изчисляване на окончателния размер. Този показател е отразен в трудовия договор на служителя и е посочен в заповедта при кандидатстване за работа. Заплатата е основната характеристика за последващото изчисление на други показатели.

Заплата - е сумата на парите, спечелени от служителя след изчисляването на необходимите надбавки и данъка при източника върху доходите на физическите лица. Той се използва за изчисляване на стойността на заплатите към които се прибавят лихвите, причинени от договорните, добавките и компенсация, например, за производството на вредни и проведе PIT.

↑ към съдържанието на

Сравнете

Най-значимата разлика между двете е, че един показател се изчислява от другата. С други думи, не е фиксирана основна заплата за определена позиция в таблицата с набирането на персонал, към които се добавят всички интереса и бонуси за качество на работа и от която се приспада данъка върху личните доходи, удържащи за увреждане на имущество или обезщетение за имуществени вреди.

Заплатата с всички "Инфраструктура" и "аута" ще бъде заплатата на работника или служителя, който е в размер на пари в брой, за да бъде получено от работника или служителя в края на календарния месец, или с неговото уволнение. Заплатата, съгласно действащото законодателство, трябва да бъде уточнена в трудовия договор, докато заплатите са изчислен индикатор, който не е предписан в никакви документи, освен в регистъра на заплатите.

на съдържанието ↑

Заключения Topinfoweb.com. ru

  1. Размерът на заплатата е посочен в документите, когато лицето е заето, заплатата се изчислява, след като е работил в продължение на един месец в предприятието или когато е бил освободен от длъжност.
  2. Заплатата е фиксирана цифра в таблицата за персонала на служителите, която се използва за изчисляване на заплатите, а показателят за заплатите по никакъв начин не влияе върху заплатата.
  3. Заплатата е основната непроменена единица, а заплатата се състои от заплатата и тези проценти, бонуси и удръжки, които се определят от законодателството и условията на трудовия договор на служителя.