Каква е формата за разлика от Т-12 от T-13

Anonim

Разликата между формата на Т-12 и Т-13

За да се вземе предвид от времето на персонала персонал услуги на руските предприятия използват форми на Т-12 и Т-13. Какви са спецификите на тези документи?

Съдържание на статията

  • Какво представлява формулярът T-12?
  • Каква е формата на T-13?
  • Сравнение
  • Таблица

Каква е формата на T-12?

Документ T-12 е единна форма, одобрена от Държавния комитет по статистика на Руската федерация и използвана от руските предприятия за записване на работното време на служителите. Официалното наименование на въпросния документ е "Изчисляване на часовия лист и заплата".

Този източник позволява

  • , за да се определи, че ако един човек дойде да работи в определен ден, и ако не е необходимо - да се уточни причината (например, намирането на служител в отпуск);
  • запишете колко часа е присъствал човек на работното място.

Тази информация е необходима на компанията основно за правилното изчисляване на заплатата на служителя. Може да се отбележи, че има блок в структурата на формуляра Т-12, в който се записват съответните изчисления. Данните в него обикновено се въвеждат от счетоводния отдел на организацията. Но не е необходимо да използвате единицата за изчисляване на заплатата, която се съдържа във формуляра T-12. Счетоводителите за тази цел могат да използват други инструменти, които смятат за подходящи.

кликнете върху изображението, за да uvelicheniyaForma T-12

Form Т-12 е предназначен за ръчно въвеждане на данни - на компютър в Word или химикалка, ако се използва хартиената версия на документа.

Основният елемент на източника е таблицата. Той трябва да запълни 55 графики - за да покаже най-подробната информация за посещенията на служителите в работата на компанията, както и да отразява информация за заплатата на дадено лице.

на съдържанието на ↑

Каква е формата на T-13?

Този източник има същата функция като предишния. Той беше одобрен, подобно на формуляра Т-12, от Държавния комитет по статистика на Руската федерация. Въпреки това, форма T-13 е предназначена да попълни автоматично - това е, с помощта на специализирани софтуерни системи и контрол на достъпа, които се използват, за да се настанят посещения на служители на компанията за тяхната работа. Освен това под формата на Т-13 няма единица за изчисляване на заплатите.

Кликнете върху изображението, за да го уголемитеForms T-13

Официалното име на въпросния документ е "Time sheet". Ако по този начин документите за посещенията на служителите на работа се съхраняват в автоматичен режим, тогава във всеки случай счетоводният отдел трябва да използва инструментите на трета страна за изчисляване на заплатата.

Структурата на въпросната форма е значително опростена в сравнение с тази, която характеризира предишния документ. Така че, в таблицата, която е основният елемент на формуляра Т-13, има 13 графики.

към съдържанието ↑

Сравнете

Основната разлика образуват Т-12 от Т-13 е първият документ има за цел да определи посещенията от служители на работата си с ръка, а вторият - се използва за същите цели, но се попълва автоматично. Във формата на Т-12 присъства и в Т-13 няма единица с изчисления на заплати. Разграничителните документи и броя на колоните в таблицата, който е основният елемент на съответните графици.

Като установихме разликата между формата на T-12 и T-13, ние фиксираме заключенията в малка таблица.

до съдържанието ↑

Таблица

Формуляр T-12 Форма Т-13
Какво е общо помежду им?
Двете формуляри позволяват на фирмите да водят отчети за посещенията на служителите на тяхната работа
Каква е разликата между тях?
Включва модул за изчисляване на заплатите на работниците и служителите въз основа на статистически щанда на работа не включва съответния блок
в таблицата са основните форми на елементите, предвидени 55 брой В таблицата, която е основният елемент на формата се запълва с 13 Count
Тя е предназначена да въведете ръчно информацията за Тя е предназначена да въведете информацията в автоматичен режим - обикновено с участието на компютъризирани системи за контрол на достъпа на територията на предприятието,